Die Menschen hinter Tavario
Internationale Personalvermittlung ist kein anonymer Prozess. Es geht um Menschen, auf beiden Seiten. Um Betriebe, die dringend Verstärkung brauchen. Und um Menschen, die bereit sind, für eine echte Perspektive alles zu geben. Tavario ist die Verbindung zwischen beiden.
Unser Antrieb
Warum wir das machen
Deutschland hat ein strukturelles Problem: Immer weniger Nachwuchs, immer mehr offene Stellen. Betriebe leiden, Branchen geraten unter Druck, und der lokale Markt kann die Lücke nicht mehr schließen. Gleichzeitig gibt es im Ausland motivierte Menschen, die genau diese Stellen besetzen wollen, und bereit sind, dafür einen langen Weg auf sich zu nehmen. Was fehlt, ist jemand, der beide Seiten kennt und dafür sorgt, dass es funktioniert. Das ist unsere Aufgabe. Der Betrieb bekommt die Verstärkung, die er braucht. Der Kandidat bekommt eine echte Perspektive in Deutschland. Beide gewinnen.
Unser Ansatz
Persönlich, nicht digital
Wir reisen regelmäßig in die Herkunftsländer. Wir besuchen Fachschulen, sprechen mit Partnern vor Ort und führen persönliche Gespräche mit Kandidaten. So entsteht ein Bild, das kein Lebenslauf liefern kann. Wenn wir einen Kandidaten empfehlen, kennen wir ihn bereits persönlich.
Wir sind Tavario
Unser Team
Tobias Leber
Geschäftsführung & Partnermanagement
Tobias verantwortet die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Partnern. Er achtet darauf, dass Erwartungen klar sind, Prozesse funktionieren und beide Seiten wissen, worauf sie sich einlassen. Sein Anspruch: Tavario soll nicht einfach vermitteln, sondern Verbindungen schaffen, die langfristig tragen.
Cornelis Clement
Head of Sales &
Erstberatung
Erstberatung
Cornelis ist der erste Ansprechpartner für Unternehmen, die wissen wollen, was mit Tavario möglich ist. Er hört zu, ordnet den Bedarf ein und spricht offen darüber, welche Lösung wirklich passt. Sein Fokus: klare Gespräche, ehrliche Einschätzung und ein verlässlicher Start in die Zusammenarbeit.
Chi Mai Duong
Koordination
Recruiting
Recruiting
Chi Mai koordiniert die Recruiting-Prozesse und sorgt dafür, dass alle Beteiligten jederzeit den Überblick behalten. Sie strukturiert Abläufe und stimmt Termine und Aufgaben ab. Ihr Anspruch: sorgfältige Organisation und ein reibungsloser Ablauf vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Besetzung.
Wofür wir stehen
Fair. Ehrlich. Verlässlich.
Wir stellen nur Kandidaten vor, hinter denen wir stehen. Kein anonymer Bewerberpool, keine Masse. Jeder Kandidat, den wir empfehlen, ist uns persönlich bekannt. Unsere Arbeit basiert auf fairen Bedingungen für alle Beteiligten, und auf dem Anspruch, dass am Ende beide Seiten wirklich gewinnen.
Lassen Sie uns sprechen
Wenn Ihre Stellen unbesetzt bleiben und Sie wissen wollen, ob internationale Fachkräfte, Azubis oder Saisonkräfte die Lösung sind, dann sollten wir uns kennenlernen. In einem kostenlosen Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, wie wir Ihren Bedarf lösen können.